Koran Cirebon Group


Diterbitkan Oleh :PT. ARJUNA TARUNAKARYA

Berdasarkan : UU No. 40. Tentang PERS

Oleh : YAYASAN JASMINE PERSADA INDONESIA

SK. Menkumham : No. AHU : 00283.50.102014

SK Pendirian :Akta No. 15 Tanggal 17-04-2014





Pendiri : Agus Manurung, SH.MH., Asih Mintarsih / Firda, Sudiaji


Penasihat : Agus Manurung, SH.MH., Dr. H. Diding Syafrudin


Penasihat Hukum : Dr.Lusia Sulastri S.H.M.H (Jasmine)


Pemimpin Umum : Firda


Pemimpin Perusahaan : Asih Mintarsih


Pemimpin RedaksI : Sudiaji


Dewan Redaksi : Dr. H. Diding Syarifudin H. Moch Carkim, Darma Kusuma Asih Mintarsih, Sudi Aji, Lian Lubis, Ferry Rusdiono


Redaktur : Agus Budiman


Editor : Iman Suparman, Betran Ernowo


Korlap : Agus Tri


Sekertaris Redaksi : Mala Sari Wangi


Staff Redaksi : Muali, Azis Kurniawan


Pemasaran : Iip Anipah, Nex Pusman Fitri


Layout : Jegrog


Korwil : Uud Nurul Huda

KABIRO KORAN CIREBON


Kota Cirebon : Nando


Kabupaten Cirebon : Suwandi


Cirebon Timur :


Cirebon Barat : Jaeni


Indramayu :Parto


Kuningan : IR. Iwan Yulistiawan,Kodir Danu Wijaya


Majalengka : Dede Sukmara,


Banten : Asmari Abdulrrochim


Subang : Gusman


Garut :Beni Nugraha AMD.KD


Bengkulu :Desmi Herawati


Tegal :Fahrizal



WARTAWAN KORAN CIREBON


Kota Cirebon : Tatang,Febri, Agusra Efendi, Prayoga


Kab. Cirebon :Agus Irnawan, Karnadi, Sugiarno, Nurhendi


Subang :Arthur


Kuningan : Valeriana, Renaldo Ernowo


Majalengka : Uung Maskur,S Dede Suhardi, Didin fachrudin, Ade Prayitno, Haryanto


Indramayu :Muhamad Lutfi, Sugono


Jawa Tengah : Tuti Setiawati


Jakarta (Wilayah Liputan KPK, Kementerian dll) : Dade


Bandung : Jamaludin


Bekasi :Novianto Kurniawan


Bengkulu : Keno Helwan

Cianjur : Moh. Arfin Yusuf

No. Rek BRI : 4130-01-012390-53-1

Alamat Redaksi/Tata Usaha/Iklan :

Jl. Sudirman - Taman Kota Ciperna Blok B.2 Kav 1-2 Ciperna - Kec. Talun Kab. Cirebon

Telp : 081321300641 - 085974029828

Percetakan : CV. Angkasa & Brother

Isi di luar tanggung jawab percetakan

Pengiriman Berita :redaksikorancirebon@gmail.com

koranecirebon@gmail.com

Iklan dan Pemasaran :

Navigation
Berita Terkini // Lihat Semua 

KEMEN BUMN BELUM MENJAWAB HAKEAT PERSOALAN DIAJUKAN ADIAN

KORAN CIREBON  (JAKARTA) .Emrus Sihombing Direktur Eksekutif Lembaga EmusCorner mengatakan,
Di berbagai media massa, termasuk arus utama, politikus Adian Napitupulu (Adian) mengatakan bahwa  jabatan direksi dan komisaris di semua perusahaan BUMN merupakan “titipan”. Bahkan ia menyebut jumlah titipan mencapai ribuan orang.

Pendapat Adian ini dari aspek komunikasi, termasuk kategori pandangan kritis yaitu “membongkar” kemapanan yang ada selama ini di BUMN, sekaligus memposisikan dirinya sebagai pro-rakyat. 

Karena itu, saya menyarankan agar BUMN mengurai ini semua secara terang benderang. Terbuka saja, utamanya proses rekruitmen komisaris dan direksi di semua BUMN. 

Jika tidak, berpotensi mengukuhkan persepsi publik yang kurang produktif dalam rangka pengelolaan BUMN ke depan di bawah kepemimpinan Erick Thohir. Sebab, apa yang dikatakan oleh Adian sudah masuk ke peta kognisi khalayak publik.

Namun sayangnya respon  dari pihak Kemen BUMN yang disampaikan oleh Staf Khusus Menteri BUMN Arya Sinulingga (Arya) belum menjawab hakekat persoalan yang diajukan oleh Adian, yaitu persoalan keruitmen dengan pola “titipan”. Padahal, menjawabnya sederhana. Sajikan saja fakta, data dan bukti yang valid yang disertai bangunan argumentasi induktif dan deduktif, tentu harus disampikan secara asertif pula. Sangat kurang  elok mengatakan bahwa Adian tak mengerti budaya korporasi. Merendahkan orang di ruang publik sangat tidak sesuai dengan aksiologi komunikasi. Kerana itu, ruang publik harus kita rawat sebagai wadah komunikasi beradab, sekalipun berbeda pandangan sebagai suatu dialektika untuk menemukan solusi.

Terkait bantahan Arya kepada Adian tentang  budaya korporasi. Justru, menurut hemat saya, yang disampaikan Adian, membangun budaya korporasi yang transparan, apalagi itu BUMN yang pemegang sahamnya adalah seluruh  rakyat Indoensia, termasuk di dalamnya Arya dan Adian, tentu melalui tangan pemerintah. Karena itu, rekruitmen komisaris dan direksi mutlak harus dilakukan terang benderang sebagaimana tampaknya yang diinginkan Adian. Tidak boleh dilakukan di teritorial privat oleh para elitis, yang memungkinkan transaksional.

Selanjutnya Arya memberikan argumentasi bahwa tidak ada perusahaan membuka lowongan pekerjaan untuk direksi dan komisaris yang diumumkan secara terbuka. Terkait dengan pernyataan Arya ini, menimbulkan pertanyaan kritis, apa benar demikian. Padahal, bila dicari di Google, bukankah ada rekruitmen komisaris dan direksi dilakukan secara terbuka? Karena itu, argumentasi Arya belum kuat dan tampaknya cenderung membela, sehingga kurang tepat. Sebab, jika menteri BUMN memiliki good leadership dan keredibilitas kukuh, ia pasti lebih berani dan independen melakukan eksekusi extraordinary merekrut komisaris dan direksi secara professional dan terbuka. Tidak salah menteri BUMN “berguru” kepada Presiden Joko Widodo, sebagai teladan pemimpin extraordinary.

Sebenarnya, jika kita ingin agar semua BUMN lebih dan atau cepat maju, harus dikelola secara professional pada semua hal, tidak hanya menjaring karyawan tetapi juga berlaku untuk semua komisaris dan direksi BUMN. Jadi, tidak boleh ada perlakuan khusus dalam rangka penjaringan komisaris dan direksi, sementara karyawan dilakukan secara professional, transparan dan independen. Karyawan BUMN, komisaris dan Direksi BUMN sama-sama WNI, yang harus mendapat perlakukan yang adil yaitu Keadilan Sosial Bagi Seruluh Rakyat Indonesia. 

Karena itu, bila perlu para komisaris dan direksi yang direkrut dengan kemungkinan melalui titipan harus berani juga  menolak jika memang mereka semua benar-benar orang professional, memiliki kapabiltas handal dan integritas yang “tak lapuk di hujan dan tak lekang di panas”. Jika mereka itu adalah orang yang sebaliknya, sangat kecil peluangnya mundur. 

Menariknya lagi di sisi lain, Arya mengakui bahwa mungkin ada satu dua direksi dan komisaris direkrut secara terbuka tapi jarang sekali. Pengakuan ini sebenarnya menunjukkan bahwa hati “kecil” Arya lebih condong pada penentuan komisaris dan direksi tidak melalui titipan. Namun di sisi lain, pengakuan Arya sekaligus membuyarkan semua argumentasinya sendiri.

Jika memang ada satu dua, sebagaimana dikatakan oleh Arya, bahwa rekruitmen dilakukan secara terbuka, kenapa bukan itu yang terapkan di semua BUMN sehinga tidak ada lagi titipan sebagaimana disampaikan oleh Adian. Ingat, teladan kebaikan, kebenaran, profesionalitas dan integritas tidak selalu dari pada umumnya yang terjadi di BUMN,  tetapi bisa dari satu BUMN  atau BUMD yang selama ini dipimpin oleh orang berintegritas kukuh. Bagi pemimpin semacam ini, jabatan sebagai amanah, tidak sesuatu yang harus dipertahankan apalagi dibela habis-habisan dengan berbagai argumentasi pembenaran.

Adian dan Arya sahabat saya. Saya kenal mereka berdua. Mereka berdua juga mengenal saya. Sebagai sahabat, saya menyarankan kepada mereka berdua tentu juga bersama Menteri BUMN Erick Thohir melakukan pertemuan agar persoalan titipan ini dapat selesai, tentu hasil pertemuan disampaikan kepada publik, bahwa rekruitmen komisaris dan direksi dengan pola titipan sebaiknya ditiadakan. 
(Tim)
Banner

Post A Comment: